～ブライダルホテル業界の採用・育成コンサルタントが語る、学びと変化の軌跡～
「人はなぜやる気になるのか」「どうすれば本質的な変化が起こせるのか」
人材育成に携わる多くの方が、このような課題を抱えているのではないでしょうか。
ブライダルホテル業界で人材採用・育成のコンサルタントとして活躍する佐々木寿美子さんに、
高橋光久氏（通称：みっちーさん）の研修講師養成講座で得られた気づきと変化についてお話を伺いました。
自己紹介
「ブライダルホテル業界に特化した採用・育成のコンサルタントとして活動しています。
3年以内離職の課題解決や、次世代リーダーの育成など、
人事部門が抱える様々な課題に対してコンサルティングや研修を行っています」
運命的な出会いと確信
「コロナ禍の時、商工会議所セミナーでみっちーさんの講義に出会いました。
当時、様々な研修を受講していた私の目に、みっちーさんのアプローチは特別に映りました。
多くの研修がスキルやテクニックを中心に展開する中、
みっちーさんは脳科学を活用しながら『人の原理原則』を伝えていたんです。
たった2時間のセミナーでしたが、『この先生から絶対に学びたい』という強い確信めいた思いを抱きました。
2年後、養成講座の案内を見た時は、説明会すら迷わず、もう受講を決めていました」
受講前の課題と葛藤
「研修講師として、私自身もどちらかというとスキル中心の内容を伝えることが多かったんです。
お客様からも『すぐに使えるスキル』を求められることが多かった。
でも、どこか違和感がありました。
いくらスキルを磨いても、その人の在り方やマインドが変わらなければ、本当の意味での成長は難しい。
そんなことはわかっていても、具体的にどうアプローチすればいいのか。
心理学なども学んでみましたが、実践的な研修にどう落とし込めばいいのか、もやもやした状態が続いていました」
講座での発見と実践による手応え
「講座で学んだことは、『使わないと忘れてしまう』という思いから、
すぐに自分の研修で実践するようにしています。
特に印象的だったのが、先週の研修での出来事です。
みっちーさんから学んだ言葉をそのまま使ってみたところ、
受講者の感想文に、その言葉が深く刺さったという記述がたくさんありました。
『人の心に響く言葉がある』という発見が、私自身にとっても大きな学びになっています」
講座の魅力：特に印象的な2つのポイント
- みっちーさんならではの指導メソッド
- 場の雰囲気づくりと感情・情報・理論の絶妙なバランス
- 明るく、随所に笑いを交えた進行で、自然と学びが深まる環境
- どんな質問にも丁寧に回答し、受講者の「モヤモヤ」を残さない姿勢
- 「こうだから人はやる気になるんだ」と、実感しながら学べる構成
- 得がたい仲間との学び合い
- 全く異なる経験や背景を持つ仲間との出会い
- 自分では気づかなかった視点や言葉のチョイスから新しい発見が生まれる
- お互いを理解し合える関係性の中で、率直な意見交換ができる環境
講座ならではの特徴と絶対的な価値
「みっちーさんの本当に素晴らしいところは、知識や教材を惜しみなく、
しかも体系的に提供してくださることです。
パワーポイントも『このまま使っていいですよ』と。
多くの講座では、『どうやって実践すればいいんだろう』と悩むことが多いのですが、
この講座では学んだことがすぐに実践できる。
しかも、テクニックではなく本質的なことを学べるので、どんな場面でも応用が効く内容なんです。
これは、長年の実践で培われた確かな知見があるからこそできることだと実感しています」
みっちーさんへの深い感謝と確信
「2年前のあの出会いから、私の研修に対する考え方が180度変わりました。
お客様に何を伝えていけばいいのか、どうすれば本当の変化を生み出せるのか。
それが明確になってきて、心から感謝しています。
人材育成に関わる方々は、ぜひみっちーさんから学んでいただきたい。
それだけの価値のある、本物の学びがここにはあります。
この講座で学んだことは、間違いなく、これからの私の活動の核になっていくと確信しています」
