インタビュー

「人材育成の原点から企業を変える。新しいコンサルティングの可能性を見出しました」


~コンサルティング会社の営業担当が描く、”ゼロステージコンサルティング”への挑戦~

中小企業の人材育成に強い関心を持つ栄元祥悟さんは、
高橋光久氏(通称:みっちーさん)のKindle本との出会いをきっかけに、
研修講師養成講座への参加を決意。
そこで見出した新たな可能性について、熱意を込めてお話いただきました。

人材育成への新たな視点

「コンサルティング会社の営業として、多くの中小企業を見てきました。
特に『リーダー育成』と『組織風土改革』に強い関心があったんです。というのも、
中小企業にとって『人』がすべて。
自律的なリーダーが育つことで、周りのメンバーが変わり、会社全体が良くなっていく。
そんな確信がありました」

みっちーさんとの運命的な出会い

「あるコミュニティでみっちーさんのKindle本に出会いました。
多くのコンサルティング会社がスキルやノウハウを重視する中、
みっちーさんは
『人としてのあり方』や
『ワンランク上のセルフイメージ』など、
より本質的なところにアプローチされている。
その視点に強く共感し、講座への参加を決意したんです」

“ゼロステージコンサルティング”という発見

「この講座で学んで、
自分の中で『ゼロステージコンサルティング』という概念が生まれました。
従来の『1ステージ』からではなく、
その手前の『ゼロステージ』から人材育成に取り組む必要性を強く感じたんです。
みっちーさんの講座を通じて、その確信がさらに深まりました」

実践的な学びと深い気づき

「講座では理論だけでなく、みっちーさんの研修のオブザーブも含めて、
非常に実践的な学びがありました。
マインドをどう変えるかへのこだわりと、それが成果に直結することを肌で感じることができました。
この学びを自分なりに体系化して、これからの人材育成に活かしていきたいと考えています」

心強い仲間との出会い

「講座の仲間たちの志の高さには本当に驚かされました。
経営者の方や、すでに活躍されている研修講師、コンサルタントの方々との出会いは、
私にとって大きな刺激になりました。
これからのチャレンジに向けて、心強い仲間ができたことは大きな財産です」

みっちーさんの人間性に触れて

「特に印象的だったのは、みっちーさんの受講生への向き合い方です。
私たちの思いを伝えた時の感情移入の深さや、本当に腹落ちしているかを気にかけてくださる姿勢。
その温かさと共感力のおかげで、安心して自己開示ができる場が作られていました」

これからの展望

「今後は、みっちーさんとも連携しながら、
中小企業の人材育成に取り組んでいきたいと考えています。
中小企業診断士という共通点も活かして、
コラボレーションや一緒に営業開拓を進めていくことも視野に入れています。
『ゼロステージコンサルティング』という新しい切り口で、
より多くの企業の成長をサポートできることに、今からワクワクしています」

人材育成研修、組織・営業コンサルティング
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